مديريت
دانش مجموعهاي از فرآيندها براي فهم و به کارگيري منبع استراتژيک دانش در
سازمان است. مديريت دانش رويکردي ساخت يافته است که رويه هايي را براي
شناسايي، ارزيابي و سازماندهي، ذخيره و بکارگيري دانش به منظور تامين
نيازها و اهداف سازمان برقرار مي سازد. بنابراين با توجه به اينکه
اقتصادهاي امروزي مبتني بر دانش و دانايي ميباشد، مديريت دانش و بکارگيري
عملي آن در سازمانها به عنوان يکي از چالشهاي مهم سازمانهاي کنوني
درآمده است.
مديريت دانش فرآيندي است که به سازمانها کمک ميکند تا
اطلاعات و مهارتهاي مهم را که بعنوان حافظه سازماني محسوب مي شود و به طور
معمول به صورت سازماندهي نشده وجود دارند، شناسايي، انتخاب، سازماندهي و
منتشر نمايند. اين امر مديريت سازمانها را براي حل مسائل يادگيري، برنامه
ريزي راهبردي و تصميم گيريهاي پويا به صورت کارا و موثر قادر مي سازد.
امکانات اصلی سامانه مدیریت دانش پژوهشگاه نیرو شامل موارد زیر می باشد:
استقرار نظام مستندسازي
تهيه نسخه پشتيبان از اسناد و مدارك حياتي پروژه ها و تهيه فهرست از اسناد محرمانه
ترسيم نقشه دانش
بانك تخصصي خبرگان
طراحي مكانيزم انگيزشي براي محققان شركت در توليد و تسهيم دانش
طراحي مكانيزم شناسايي و اكتساب دانشهاي ضمني بازنشستگان و كاركنان كليدي درحال رهايي
طراحي مكانيزم ارزيابي و ارزش گذاري دانشهاي سازمان
طراحي مكانيزم رتبه بندي دانشگران سازمان براساس عملكرد دانشي و حمايت از حق مالكيت معنوي دانشگران
ايجاد پايگاه دانش
ارائه گزارش هاي متنوع مديريتي از عملكرد دانشي كاركنان